1、北京天伦不孕不育医院

北京天伦医院是我国较早开展不孕不育专科诊疗的私立医院，属于国内老牌不孕不育专科医院，也是我国较先接轨国际，专注于育龄夫妇生殖健康的医院。建院以来一直以“让天下女人都能当上妈妈，让所有家庭畅享天伦之乐”为愿景，成长为一家以备孕、助孕、怀孕、生育为主的，集医疗、临床、预防、康复、保健为一体的高品质、高标准的专业不孕不育专科医院。

北京天伦医院以“将北京天伦医院建设成为行业一流的现代化专科医院”为目标，不断引领行业发展、刷新行业新标准。雄厚的技术力量、先进的医疗设备，和突出的专家队伍，获得业内外广泛认可，成为公认的行业标杆，是世界医药卫生理事会中国不孕不育临床协作基地、中国妇基会及中国医师协会指定的不孕不育公益救助医疗机构、中国性学会不孕不育临床基地、中国健康产业十大影响力品牌、全国十大孕育诊疗机构，荣获“诚信民营医院”称号、“平安医院”称号，是全国诚信AAA医院，不孕不育患者实现自然生育的终点站。

2、北京朝阳医院

首都医科大学附属北京朝阳医院始建于1958年，是一所三级甲等综合性医院，该院生殖中心于2012年正式启动试管婴儿治疗，现已经成为了北京市一家位居前列的辅助生殖技术服务机构，截止目前，该中心已开展了体外受精-胚胎移植技术、单精子卵细胞浆内注射技术、胚胎/卵子冷冻保存技术等多项试管技术，能够满足广大患者的需求。

以上就是北京试管婴儿最好的医院，其实除了以上所详细列举的几家医院以外，其它医院也是特别的好。建议建议你们一定要所了解几家医院之后，再做选择。

3、北京大学深圳医院

北京大学深圳医院生殖医学科成立于2000年，于2002年通过卫生部人类辅助生殖技术评审，该生殖中心在2019年12月10日顺利通过胚胎植入前遗传学检测技术也就是第三代试管婴儿正式运行评审，这标志着北京大学深圳医院生殖医学中心辅助生育技术诊治水平上了一个新的台阶。

这两家深圳试管婴儿医院都是可以进行第三代试管婴儿的，并且试管技术都比较成熟，并拥有丰富的临床经验，如果有做三代试管的需要的话，可以去医院向医生进行相关咨询，结合自身情况及经济条件进行选择。

4、北京大学第三医院（北医三院）

类型：公立综合性医院

等级：三级甲等

试管婴儿成功率：30%-50%

试管费用：5-12万

医院简介：在北京试管医院排行榜当中，北医三院是在1958年的时候建立的，现在拥有2000多名的教职工，还拥有接近2000多张的床位，医院设置了30多个临床的科室，而且拥有20多个博士点，在岗的博士能够达到50多人，目前来说有着国家自然学科，杰出的青年，还有973的科学家，在这里已经有了国家级的上百万人才，还有更多的突出性贡献专家，整个医院的人才非常多，在试管婴儿技术上也有所建树。

准入技术：夫精人工授精技术、供精人工授精技术、常规体外受精-胚胎移植技术、卵胞浆内单精子显微注射技术、植入前胚胎遗传学诊断技术，均为正式运行。

5、北京家圆医院

医院类型：综合医院

医院等级：二级

试管费用：30%左右

试管成功率：5-10万

医院简介：北京家圆医院创建于2006年，坐落于北京市西城区赵登禹路富国街2号院，是经原国家卫计委和原北京市卫计委批准的集医疗、科研于一体的辅助生殖(试管婴儿)医疗机构，是医保定点单位。北京家圆医院拥有试管婴儿、女性不孕、男性不育三大诊疗专业，开设内科、普外科、中医科等专家门诊科室。

准入技术：体外受精-胚胎移植(IVF-ET)、卵泡浆内单精子注射(ICSI)、夫精人工授精(AIH)的IVF。

6、北京

北京生三孩补助。8月4日，北京市卫生健康委员会最新消息称：5月31日（含）以后，按规定生育三孩的，除了可以享受国家规定的产假以外，还可以享受生育奖励假30天，配偶可享受陪产假15天。

关于三胎的配套支持措施有哪些？

在5月31日审议优化生育政策文件，指出实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，其中配套支持措施如下:

支持措施一：奖励优惠

对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。

支持措施二：生育制度完善

完善生育休假及保险制度。而生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

支持措施三：帮扶保障

要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益。

支持措施四：保障女性合法权益

招收聘用女性企事业单位等,会带来成本支出，这其中包括怀孕、生育、养育期间的一系列成本。这两年也有专家建议：用人单位可参考残疾人就业政策，即免交残疾人就业保障金,以此鼓励用人单位招聘女性，消除女性就业歧视。此外，女性孕检、养育孩子过程中，用人单位也应提供适合女性的弹性工作上班，全社会共同创造鼓励生育的支持措施。

注明：以上内容来源网络信息整理，仅做参考。

对于生三胎的家庭需要注意什么?