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女员工因怀孕请了几天假, 被公司给开除了 女员
来源:http://www.jxsdmsxy.com日期:2019-11-20

  导语:女员工因怀孕请了几天假,被公司给开除了 女员工:因怀孕就开除女员工因怀孕请了几天假, 被公司给开除了 女员

  

  小周在一家影城做行政工作,主要负责人事管理,每个月六千元左右,根据双方签订的劳动合同,小周去年入职的合同期是三年。后来小周发现自己怀孕了,可还一直坚持上班也遵守公司的规章制度,期间请过几次假也都是经过领导批准的。

  

  就在上周小周突然接到公司的电话,让她离职自己不赞成,后来就直接给小周一个劳动合同解除通知书。大致内容因小周不胜任岗位要求,长期不能完成本职的工作内容,与3月29日起解除劳动合同,公司方女员工因怀孕请了几天假, 被公司给开除了 女员面会支付小周劳动合同赔偿金一万两千七百二十九块钱。

  

  小周说第二天,公司就招了新的人事过来,包括后期又删除考勤、藏电脑的操作。小周希望公司能光明磊落的,来跟自己谈这个事情。影城的店长表示:自己上周才上任,对于公司要和小周解除劳动合同的原因自己不清楚。事后店长给公司打电话询问,公司称会再跟小周联系。

  

  劳动人事仲裁院田院长表示:小周在怀孕期间被解除劳动合同,从劳动合同上看是不胜任岗位要求,这一条对怀孕的女职工是,不适用的是不能解除的。根据劳动合同法第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,在不违反公司规章制度前提下,公司方面不能无故单方面解除劳动合同。目前劳动局已经受理了小周投诉。

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